「未経験からエンジニアに転職したいけど、失敗したらどうしよう…」
そんな不安を抱えているあなたへ。この記事では、未経験エンジニア転職でありがちな失敗パターンと、その対策を徹底解説します。
未経験からのエンジニア転職は、決して簡単ではありません。しかし、事前にしっかりと準備をしておけば、成功の確率はグンと上がります。
この記事を読めば、あなたが陥りやすい落とし穴を回避し、理想のエンジニアキャリアをスタートさせるための具体的な方法が分かります。ぜひ最後まで読んで、あなたの転職活動に役立ててください！
未経験エンジニア転職でありがちな失敗10選｜後悔しないために知っておくべきこと
未経験からのエンジニア転職は、期待と不安が入り混じるもの。ここでは、多くの未経験者が陥りがちな10個の失敗パターンを紹介します。これらの失敗を事前に知っておくことで、同じ轍を踏まないようにしましょう。
【入社前の誤算】「未経験歓迎」の求人に潜む罠とは？
「未経験歓迎」の求人を見て、「これなら自分でも大丈夫そう！」と飛びついてしまうのは危険です。
「未経験歓迎」の求人には、大きく分けて2つのパターンがあります。
- 本当に未経験者を育成する意思のある企業
- 人手不足で、とりあえず誰でもいいから採用したい企業
残念ながら、後者のような企業も少なくありません。こうした企業に入社してしまうと、
- 研修がほとんどない、または全くない
- いきなり現場に放り込まれて、何も分からないまま放置される
- 簡単な雑用しか任せてもらえず、スキルが身につかない
といった状況に陥る可能性があります。
「未経験歓迎」の言葉を鵜呑みにせず、企業の教育体制や研修内容をしっかりと確認することが重要です。具体的には、
- 研修期間はどれくらいか？
- 研修内容はどのようなものか？（座学だけでなく、実践的なOJTがあるか？）
- 研修後のフォローアップ体制は整っているか？
などを、面接や企業説明会で質問してみましょう。また、企業のWebサイトや口コミサイトで、社員の評判や教育制度に関する情報を調べてみるのも有効です。
求人票に書かれた魅力的な言葉だけでなく、実態を見極めることが、失敗しないための第一歩です。
【仕事内容のギャップ】想像と違う！エンジニア業務の実態
「エンジニアって、なんだかカッコいい！」「プログラミングって楽しそう！」
そんなイメージだけでエンジニアを目指すと、入社後に「思っていたのと違う…」とギャップを感じることがあります。
エンジニアの仕事は、華やかなプログラミングだけではありません。
- 顧客との打ち合わせや要件定義
- 設計書の作成
- テストやデバッグ
- ドキュメント作成
- 保守・運用
など、多岐にわたります。
特に、未経験者の場合は、いきなり高度なプログラミングを任されることは少なく、地道な作業や雑用からスタートすることも多いでしょう。
また、開発するシステムの種類や、所属する企業によって、仕事内容は大きく異なります。
| 開発の種類 | 仕事内容の例 |
|---|---|
| Webアプリケーション | ECサイト、SNS、予約システムなどの開発。フロントエンド（画面側）とバックエンド（サーバー側）の連携が重要。 |
| モバイルアプリ | スマートフォンやタブレット向けのアプリ開発。ユーザーインターフェース（UI）やユーザーエクスペリエンス（UX）のデザインも重要。 |
| 業務システム | 企業の基幹業務（会計、人事、生産管理など）を支えるシステム開発。顧客の業務を深く理解する必要がある。 |
| 組み込みシステム | 家電製品、自動車、産業機器などに組み込まれるソフトウェア開発。ハードウェアの知識も必要。 |
自分がどのような分野のエンジニアになりたいのか、具体的な仕事内容をイメージしておくことが大切です。
そのためには、
- IT業界のニュースや技術ブログを読む
- エンジニア向けの勉強会やイベントに参加する
- 実際にエンジニアとして働いている人に話を聞く
など、情報収集を積極的に行いましょう。
【研修の落とし穴】研修制度が不十分/ハードすぎる企業の見分け方
未経験からエンジニアを目指す上で、企業の研修制度は非常に重要です。しかし、研修制度が充実しているように見えても、実際には…
- 研修内容が古く、現場で役立たない
- 研修期間が短すぎて、スキルが身につかない
- 研修がスパルタすぎて、ついていけない
といったケースもあります。
このような企業に入社してしまうと、早期離職につながる可能性が高くなります。
研修制度の良し悪しを見極めるためには、以下のポイントをチェックしましょう。
| チェックポイント | 良い研修制度の特徴 | 悪い研修制度の特徴 |
|---|---|---|
| 研修内容 | 実践的な内容（OJT、チーム開発など）が多い。最新の技術やツールを学べる。 | 座学中心で、実践的な内容が少ない。古い技術やツールしか学べない。 |
| 研修期間 | 3ヶ月〜半年程度が目安。スキルレベルに合わせて、柔軟に対応してくれる。 | 1週間〜1ヶ月程度と短い。未経験者でも、経験者と同じ研修内容。 |
| 講師・メンター | 経験豊富な現役エンジニアが講師を務めている。質問しやすい雰囲気で、丁寧に指導してくれる。 | 外部の講師や、経験の浅い社員が講師を務めている。質問しにくい雰囲気で、放置されることが多い。 |
| 研修後のフォローアップ | 定期的な面談や勉強会がある。困ったときに相談できる先輩社員がいる。 | 研修が終わったら、あとは放置。困ったときに相談できる人がいない。 |
| 企業の評判 | 社員の口コミサイトやSNSで、研修制度に関する評判が良い。 | 社員の口コミサイトやSNSで、研修制度に関する不満が多い。 |
【働き方の誤解】リモートワーク、客先常駐…理想と現実
「エンジニアは自由な働き方ができる」「リモートワークで快適に仕事ができる」
そんなイメージを持っている方もいるかもしれませんが、現実は必ずしもそうではありません。
確かに、近年リモートワークを導入する企業は増えていますが、すべての企業がリモートワークOKというわけではありません。 特に、未経験者の場合は、教育やコミュニケーションの観点から、出社を求められることが多いです。
また、客先常駐（SES）という働き方もあります。これは、自社ではなく、クライアント企業に常駐して働く形態です。客先常駐の場合、
- 働く場所や環境が、プロジェクトごとに変わる
- 自社の社員との交流が少なく、孤独を感じやすい
- クライアント企業の文化やルールに合わせる必要がある
といったデメリットがあります。
もちろん、客先常駐にも、
- 様々なプロジェクトに関わることで、幅広いスキルが身につく
- 多くの人と出会い、人脈を広げることができる
といったメリットもあります。
しかし、「リモートワークで自由に働きたい」という理由だけでエンジニアを目指すのは、入社後のギャップにつながる可能性があります。
自分がどのような働き方をしたいのか、具体的なイメージを持つことが大切です。
| 働き方の種類 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| リモートワーク | 通勤時間がなく、自分のペースで仕事ができる。 | コミュニケーションが取りづらい。自己管理能力が必要。 |
| オフィスワーク | 社員とのコミュニケーションが取りやすい。オンオフの切り替えがしやすい。 | 通勤時間が必要。 |
| 客先常駐（SES） | 様々なプロジェクトに関わることで、幅広いスキルが身につく。多くの人と出会い、人脈を広げることができる。 | 働く場所や環境が、プロジェクトごとに変わる。自社の社員との交流が少なく、孤独を感じやすい。クライアント企業の文化やルールに合わせる必要がある。 |
| ハイブリット | リモートワークとオフィスワークのいいとこ取りができる | 企業によっては制度がしっかりとしていない場合がある |
企業のWebサイトや求人情報をよく確認し、自分が希望する働き方ができる企業を選ぶようにしましょう。また、面接で、具体的な働き方について質問することも重要です。
【適性の問題】エンジニアに向いてない？見極めるポイント
「エンジニアになりたいけど、自分に向いているか不安…」
そんな悩みを抱えている方もいるかもしれません。
エンジニアに向いているかどうかは、一概には言えません。 しかし、一般的に、以下のような資質を持っている人は、エンジニアに向いていると言えるでしょう。
- 論理的思考力：物事を順序立てて考え、問題を解決する能力
- 学習意欲：常に新しい技術を学び続ける意欲
- 問題解決能力：困難な問題に直面しても、諦めずに解決策を探す能力
- コミュニケーション能力：チームメンバーやクライアントと円滑にコミュニケーションを取る能力
- 集中力：長時間、集中して作業に取り組む能力
- 好奇心：新しいことに対する知的好奇心
逆に、以下のような人は、エンジニアに向いていない可能性があります。
- 細かい作業が苦手
- すぐに諦めてしまう
- 変化を嫌う
- 人とコミュニケーションを取るのが苦手
- 自分で考えるのが苦手
ただし、これらはあくまで一般的な傾向です。「自分には向いていないかも…」と諦める必要はありません。
大切なのは、「エンジニアになりたい」という強い気持ちと、努力を続けることです。
もし、自分の適性に不安がある場合は、
- プログラミングの学習サイトや教材で、実際にプログラミングを体験してみる
- エンジニア向けの適性診断テストを受けてみる
- 現役のエンジニアに話を聞いてみる
など、行動してみることが大切です。
【労働条件のトラブル】残業、給与…入社前に確認すべきこと
「入社前に聞いていた話と違う！」
未経験エンジニア転職でよくあるトラブルの一つが、労働条件に関する問題です。
- 残業時間が異常に長い
- 休日出勤が多い
- 給与が低い
- 福利厚生が整っていない
など、入社後に後悔するケースが少なくありません。
このようなトラブルを避けるためには、入社前に労働条件をしっかりと確認することが重要です。
具体的には、
- 求人票に記載されている情報だけでなく、面接で直接質問する
- 企業のWebサイトや口コミサイトで、社員の評判を調べる
- 可能であれば、OB・OG訪問をして、実際に働いている人に話を聞く
- 内定承諾前に、労働条件通知書をよく確認する
といった対策を取りましょう。
特に、残業時間と給与については、具体的な数字を確認することが大切です。
- 残業時間は、月平均何時間くらいか？
- 残業代は、どのように支払われるか？（固定残業代制の場合は、何時間分の残業代が含まれているか？）
- 給与は、基本給に加えて、どのような手当がつくか？
- 昇給制度はどのようになっているか？
など、曖昧な表現ではなく、具体的な数字で回答してもらうようにしましょう。
労働条件は、あなたの生活に直結する重要な問題です。妥協せず、しっかりと確認しましょう。
【成長の壁】雑用ばかりでスキルアップできない？
「未経験だから仕方ない…」
そう思って、雑用ばかりの毎日に甘んじていませんか？
未経験者の場合、最初は簡単な仕事からスタートすることが多いですが、いつまでも雑用ばかりでは、スキルアップできません。
「雑用ばかりでスキルアップできない」と感じたら、積極的に行動することが大切です。
- 上司や先輩に、もっとチャレンジングな仕事を任せてもらえないか相談する
- 自分から積極的に仕事を探す
- 業務時間外に、自主的に勉強する
- 社内外の勉強会やセミナーに参加する
- 資格取得を目指す
など、自分から成長の機会を掴みに行く姿勢が重要です。
また、転職を検討するのも一つの選択肢です。
- スキルアップできる環境が整っている企業
- 未経験者でも、積極的にチャレンジできる企業
を探して、転職することで、より早く成長できる可能性があります。
「未経験だから」と諦めず、常に成長を意識して行動しましょう。
【メンタル面】未経験エンジニアが抱えがちな悩みと対策
未経験からエンジニアになると、技術的なスキルだけでなく、メンタル面での悩みを抱えることも少なくありません。
- 周りのレベルが高すぎて、ついていけない
- 分からないことが多すぎて、質問するのが怖い
- ミスばかりして、自信をなくしてしまう
- 将来への不安を感じる
など、様々な悩みが生まれます。
これらの悩みを放置しておくと、モチベーションが低下したり、最悪の場合、退職につながってしまうこともあります。
しかし、適切な対策を取ることで、これらの悩みを乗り越え、エンジニアとして成長していくことができます。
1. 完璧主義を手放す
未経験のうちは、分からないことや、できないことがあって当たり前です。「完璧にこなさなければならない」と思い込みすぎると、精神的に疲弊してしまいます。
「最初はできなくて当然」と割り切って、少しずつ成長していくことを意識しましょう。
2. 積極的に質問する
分からないことをそのままにしておくと、いつまでも成長できません。分からないことは、積極的に質問するようにしましょう。
ただし、質問する前に、自分で調べてみることも大切です。
- Googleで検索する
- 参考書やドキュメントを読む
- エラーメッセージをよく読む
など、まずは自分で解決しようと努力する姿勢を見せることで、質問の質も上がり、相手も快く答えてくれるでしょう。
3. 小さな成功体験を積み重ねる
大きな目標を達成するのは、時間がかかります。まずは、小さな目標を立て、それを一つずつクリアしていくことで、成功体験を積み重ねていきましょう。
例えば、
- 「今日は、このエラーを解決する」
- 「今週は、この機能を実装する」
- 「今月は、この資格の勉強をする」
など、具体的な目標を立てることがポイントです。
4. 仲間を作る
同じ境遇の仲間がいると、悩みや不安を共有でき、モチベーションを維持しやすくなります。
- 社内の同期や先輩と積極的に交流する
- 社外の勉強会やコミュニティに参加する
- SNSで情報交換をする
など、積極的に仲間を作るようにしましょう。
5. 休息を取る
疲れていると、ネガティブな思考になりがちです。十分な睡眠と休息を取るようにしましょう。
また、趣味や運動など、仕事以外のことに打ち込む時間を作ることも大切です。
メンタル面の健康は、エンジニアとして長く活躍するために、非常に重要です。無理せず、自分に合った方法で、メンタルケアを心がけましょう。
【経験者との差】焦りや劣等感を乗り越えるには
未経験でエンジニアになると、周りの経験者との差に、焦りや劣等感を感じることがあります。
- 「自分は、全然スキルがない…」
- 「周りは、どんどん成長しているのに…」
- 「自分は、エンジニアに向いていないのかも…」
など、ネガティブな感情に支配されてしまうこともあるでしょう。
しかし、経験者と自分を比較して、落ち込む必要はありません。
経験者は、あなたよりも長い時間をかけて、スキルを習得してきたのです。最初から同じレベルであるはずがありません。
大切なのは、過去の自分と比較して、成長しているかどうかです。
1. 過去の自分と比較する
1年前、半年前、1ヶ月前の自分と比べて、できるようになったことを振り返ってみましょう。
- 新しいプログラミング言語を習得した
- 新しいツールを使えるようになった
- 難しい問題を解決できるようになった
など、少しでも成長していることを実感できれば、自信につながります。
2. 自分の強みを見つける
経験者にはない、あなただけの強みが必ずあります。
- コミュニケーション能力が高い
- 新しいことに挑戦するのが好き
- 粘り強く問題に取り組める
など、自分の強みを活かせる分野を見つけ、そこで勝負するのも一つの方法です。
3. 目標を明確にする
「いつまでに、どのようなスキルを身につけたいか」という明確な目標を持つことで、モチベーションを高く保つことができます。
目標を達成するためには、具体的な計画を立て、コツコツと努力を続けることが大切です。
4. 経験者から学ぶ
経験者は、あなたの最高の先生です。積極的に質問したり、アドバイスを求めたりすることで、効率的にスキルアップできます。
また、経験者の仕事ぶりを観察することも、大きな学びになります。
焦りや劣等感は、成長の原動力にもなります。ネガティブな感情をポジティブなエネルギーに変えて、目標に向かって努力を続けましょう。
【スキル不足】プログラミングができないと詰む？
「未経験からエンジニアになったけど、プログラミングが全然できない…」
そんな悩みを抱えている方もいるかもしれません。
「プログラミングができないと、エンジニアとしてやっていけないのでは…？」
と不安になるかもしれませんが、必ずしもそうではありません。
確かに、プログラミングはエンジニアにとって重要なスキルですが、エンジニアの仕事はプログラミングだけではありません。
- 要件定義
- 設計
- テスト
- ドキュメント作成
- 顧客とのコミュニケーション
など、様々な業務があります。
これらの業務の中には、プログラミングスキルがあまり必要ないものもあります。
例えば、
- テスター：プログラムが正しく動作するかをテストする仕事
- プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体の進行を管理する仕事
- ITコンサルタント：顧客の課題を解決するためのITソリューションを提案する仕事
など、プログラミングスキル以外のスキルを活かせる仕事もたくさんあります。
もちろん、プログラミングスキルを磨くことは、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げる上で、非常に重要です。
しかし、「プログラミングができないから、エンジニアになれない」と諦める必要はありません。
自分の得意なこと、興味のあることを見つけ、それを活かせる仕事を探すことも、エンジニアとして活躍するための道の一つです。
また、プログラミングスキルは、努力すれば必ず身につきます。
- オンライン学習サービスを利用する
- プログラミングスクールに通う
- 書籍やWebサイトで勉強する
- 実際にコードを書いてみる
など、自分に合った方法で、コツコツと学習を続けましょう。
なぜ未経験エンジニア転職は失敗するのか？5つの原因と対策
ここまで、未経験エンジニア転職でありがちな失敗パターンを見てきましたが、これらの失敗はなぜ起こるのでしょうか？
ここでは、未経験エンジニア転職が失敗する5つの原因と、それぞれの対策を解説します。これらの原因を理解し、事前に対策を講じることで、失敗のリスクを大幅に減らすことができます。
【原因1】業界・企業研究不足：IT業界の全体像を理解していますか？
「IT業界って、なんかカッコよさそう」「将来性がありそう」
そんな漠然としたイメージだけで、IT業界への転職を決めてしまうのは危険です。
IT業界は、非常に広く、多様な分野があります。
- Webサービス
- モバイルアプリ
- ゲーム
- 組み込みシステム
- AI（人工知能）
- クラウドコンピューティング
- ビッグデータ
- IoT
- セキュリティ
など、様々な分野があり、それぞれに必要なスキルや知識、働き方が異なります。
また、IT業界は、技術の進歩が非常に速い業界です。常に新しい技術を学び続ける必要があります。
これらのことを理解せずに、IT業界に飛び込んでしまうと、
- 「思っていた仕事と違う」
- 「技術の進歩についていけない」
といったミスマッチが起こりやすくなります。
対策：
- IT業界の全体像を把握する
- IT業界に関する書籍やWebサイトを読む
- IT業界のニュースをチェックする
- IT業界のイベントに参加する
| 情報源 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 書籍 | 体系的に学べる。 | 情報が古くなっている場合がある。 |
| Webサイト | 最新の情報が得られる。 | 情報の信頼性が低い場合がある。 |
| ニュース | 業界のトレンドを把握できる。 | 情報が断片的になりやすい。 |
| イベント（セミナー） | 業界の専門家から直接話を聞ける。人脈を広げられる。 | 参加費がかかる場合がある。 |
| 転職エージェント | 企業の内部情報や非公開求人を紹介してもらえる,キャリアについての相談ができる。自分にあった企業を紹介してもらえる。 | 担当者によってサービスの質に差がある場合がある。自分の希望と異なる求人を紹介されることがある。 |
- 興味のある分野を絞り込む IT業界の全体像を把握したら、自分が興味のある分野を絞り込みましょう。
- 「Webサイトを作ってみたい」
- 「スマホアプリを開発してみたい」
- 「AI技術に携わってみたい」
- 企業研究をする 興味のある分野が決まったら、その分野の企業について調べましょう。
- 企業のWebサイトを見る
- 企業の口コミサイトを見る
- 企業の採用情報をチェックする
- 可能であれば会社説明会に出席する
【原因2】自己分析不足：あなたの強みと弱み、本当に理解してる？
「自分は、コミュニケーション能力が高いから、エンジニアに向いているはず」 「プログラミングは未経験だけど、やる気だけは誰にも負けない」
そう思っていても、自己分析が不十分だと、転職後にミスマッチが起こる可能性があります。
自己分析とは、自分の強みや弱み、価値観、興味関心などを客観的に分析することです。
自己分析をすることで、
- 自分に合った仕事
- 自分に合った企業
- 自分のキャリアプラン
などを明確にすることができます。
自己分析が不十分だと、
- 「自分には向いていない仕事を選んでしまった」
- 「社風が合わない企業に入社してしまった」
- 「将来の目標が見えない」
といった問題が起こりやすくなります。
対策：
- 自己分析ツールを活用する
- ストレングスファインダー
- MBTI
- エニアグラム
- 過去の経験を振り返る
- 学生時代の経験
- アルバイトの経験
- 趣味の経験
- 他者からのフィードバックをもらう 家族、友人、先生、先輩など、信頼できる人に、自分の強みや弱みについて意見を聞いてみましょう。 自分では気づいていなかった、新たな一面を発見できるかもしれません。
【原因3】キャリアプランの欠如：将来どうなりたいか、明確なビジョンを持つ
「とりあえず、エンジニアになれればいい」 「将来のことは、まだよく分からない」
そんな漠然としたキャリアプランでは、転職後に後悔する可能性が高くなります。
キャリアプランとは、将来、自分がどのような仕事をして、どのような人生を送りたいかという長期的な計画です。
キャリアプランを持つことで、
- 目指すべき方向性が明確になる
- モチベーションを高く保つことができる
- 必要なスキルや経験を効率的に習得できる
- 転職活動の軸が定まる
といったメリットがあります。
キャリアプランがないと、
- 「何のために働いているのか分からない」
- 「自分の成長が感じられない」
- 「このままでいいのか不安になる」
といった問題が起こりやすくなります。
対策：
- 自己分析を深める まずは、自己分析を徹底的に行い、自分の強みや弱み、価値観、興味関心などを明確にしましょう。
- 将来の目標を設定する
- 「5年後には、プロジェクトリーダーになりたい」
- 「10年後には、フリーランスのエンジニアとして独立したい」
- 「将来的には、AI技術を使ったサービスを開発したい」
- 目標達成のためのステップを考える 目標を達成するためには、どのようなスキルや経験が必要かを考え、具体的なステップに落とし込みましょう。
- 「まずは、プログラミングの基礎を学ぶ」
- 「次に、Webアプリケーション開発のスキルを習得する」
- 「そのために、〇〇の資格を取得する」
- 定期的にキャリアプランを見直す 社会情勢や技術の進歩、自分の価値観の変化などに合わせて、定期的にキャリアプランを見直すことが重要です。
【原因4】スキル不足：入社前に最低限身につけておくべきこと
「未経験歓迎」の求人でも、全くのスキルなしで採用されることは、ほとんどありません。
企業は、未経験者であっても、ある程度のポテンシャルを求めています。
特に、エンジニアの場合は、プログラミングスキルは、最低限身につけておくべきです。
プログラミングスキルが全くないと、
- 研修についていけない
- 簡単な仕事しか任せてもらえない
- 周りのエンジニアとの差が開いていく
といった問題が起こりやすくなります。
対策：
- プログラミングの基礎を学ぶ
- Progate
- ドットインストール
- Udemy
- 簡単なWebサイトやアプリを作ってみる 学習した知識を活かして、簡単なWebサイトやアプリを作ってみましょう。 実際に手を動かすことで、プログラミングの理解が深まります。
- ポートフォリオを作成する 自分が作ったWebサイトやアプリをポートフォリオとしてまとめましょう。 ポートフォリオは、あなたのスキルや意欲をアピールするための強力な武器になります。
- IT系の資格を取得する(可能であれば) 基本情報技術者試験などのIT系の資格を取得することで、体系的に知識を習得できるだけでなく、企業へのアピールにもなります。
【原因5】企業選びの失敗: ブラック企業、SES企業の見分け方
「未経験だから、どこでもいい」
そう思って、企業選びを適当にしてしまうと、ブラック企業やSES企業に入社してしまう可能性があります。
ブラック企業とは、
- 長時間労働が常態化している
- 残業代が支払われない
- パワハラやセクハラがある
- 離職率が高い
など、労働環境が劣悪な企業のことです。
SES企業とは、客先常駐を主な事業とする企業のことです。
SES企業の中には、
- スキルアップできる環境が整っていない
- 給与が低い
- 労働条件が悪い
といった企業も存在します。
対策：
- 企業のWebサイトや求人情報をよく確認する
- 事業内容
- 企業理念
- 社員数
- 設立年
- 所在地
- 労働条件
- 福利厚生
- 企業の口コミサイトを参考にする
- OpenWork
- 転職会議
- 面接で質問する
- 残業時間
- 休日出勤
- 給与
- 福利厚生
- 研修制度
- キャリアパス
- OB・OG訪問をする(可能であれば) 実際に働いている社員に話を聞くことで、企業のリアルな情報を得ることができます。
- 転職エージェントを活用する 転職エージェントは、企業の内部情報に詳しく、ブラック企業やSES企業を避けるためのアドバイスをしてくれます。 自分に合った企業を紹介してくれるだけでなく、面接対策や条件交渉などもサポートしてくれます。
企業選びは、あなたの人生を大きく左右する重要な選択です。慎重に、そして積極的に情報収集を行い、自分に合った企業を見つけましょう。
未経験からエンジニア転職を成功させるための5ステップ
未経験からのエンジニア転職で失敗しないための5つのステップと、成功率を格段に上げる+αの秘訣を、徹底的に解説していきます。
このロードマップを参考に、あなたのエンジニア転職を成功へと導きましょう！
STEP1：徹底的な自己分析で「適性」と「Will」を見つける
未経験からのエンジニア転職で最も重要なのは、「なぜエンジニアになりたいのか」という動機（Will）と、エンジニアとしての「適性」 を見極めることです。
自己分析が不十分だと、入社後にミスマッチが生じ、早期離職につながる可能性が高まります。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 適性 | 論理的思考力、問題解決能力、学習意欲、コミュニケーション能力など |
| Will（動機） | なぜエンジニアになりたいのか？（例：手に職をつけたい、IT業界で活躍したい、新しい技術に触れたいなど） |
適性チェック
まずは、エンジニアとしての適性があるかどうかを確認しましょう。以下の項目に当てはまる数が多いほど、エンジニアとしての適性が高いと言えます。
- 論理的に物事を考えるのが好き
- 問題が発生した時に、原因を突き止めて解決するのが得意
- 新しい技術や知識を学ぶことに抵抗がない
- チームで協力して何かを成し遂げることに喜びを感じる
- 細かい作業をコツコツと続けることができる
- 集中して作業に取り組むことができる
- PCやITツールを使うのが好き
もし、上記の項目にあまり当てはまらない場合でも、諦める必要はありません。エンジニアの仕事は多岐にわたるため、あなたの強みや個性を活かせる分野が必ずあります。
Will（動機）の深掘り
「なぜエンジニアになりたいのか？」という動機を明確にしましょう。「給料が高いから」「将来性があるから」といった表面的な理由だけでなく、「エンジニアとして何をしたいのか」「どんな価値を提供したいのか」 といった、より具体的な動機を持つことが重要です。
例えば、
- 「人々の生活を豊かにするWebサービスを作りたい」
- 「AI技術を活用して社会課題を解決したい」
- 「ゲーム開発を通じて、多くの人に感動を与えたい」
など、具体的な目標を持つことで、モチベーションを高く維持し、転職活動を乗り越えることができます。
自己分析を通じて、「適性」と「Will」を明確にすることで、自分に合った企業選びやキャリアプランの設計 ができるようになります。
STEP2：明確なキャリアプランを描き、5年後、10年後の自分を設計
自己分析で「適性」と「Will」が見えてきたら、次は具体的なキャリアプランを立てましょう。
キャリアプランが曖昧だと、転職活動の軸がブレてしまい、入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔する原因になります。
未経験からエンジニアになる場合、まずはどのようなエンジニアになりたいのかを明確にする必要があります。
| エンジニアの種類 | 仕事内容 |
|---|---|
| Web系エンジニア | WebサイトやWebアプリケーションの設計、開発、運用 |
| アプリケーションエンジニア | スマートフォンアプリ（iOS、Android）の設計、開発、運用 |
| インフラエンジニア | サーバー、ネットワーク、データベースなどのインフラの設計、構築、運用 |
| データサイエンティスト | データの収集、分析、解析を通じて、ビジネスの課題解決や意思決定を支援 |
| AIエンジニア | AI（人工知能）技術を活用したシステムの開発、機械学習モデルの構築、データ分析 |
それぞれのエンジニアの種類によって、求められるスキルや経験、働き方が異なります。自分の興味や適性に合ったエンジニアの種類 を選びましょう。
5年後、10年後のキャリアパス
エンジニアとしてのキャリアパスは、大きく分けて**「スペシャリスト」と「マネジメント」**の2つの方向性があります。
- スペシャリスト: 特定の技術分野を深く追求し、その道のプロフェッショナルを目指す
- マネジメント: プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして、チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く
どちらのキャリアパスを選ぶかは、あなたの価値観や適性によって異なります。
例えば、
- 5年後: 一人前のWebエンジニアとして、Webアプリケーションの開発に携わる
- 10年後: 技術力を活かして、テックリードとしてチームを牽引する
といったように、具体的な目標を設定することで、日々の学習や業務へのモチベーションを高めることができます。
キャリアプランは、一度決めたら終わりではありません。状況の変化や自身の成長に合わせて、柔軟に見直すことが重要です。
STEP3：必要なスキル・経験を洗い出し、学習計画を立てる
キャリアプランが明確になったら、目標達成に必要なスキル・経験を洗い出し、具体的な学習計画を立てましょう。
未経験からエンジニアになるためには、プログラミングスキルは必須です。 しかし、プログラミング言語は数多く存在し、どの言語を学ぶべきか迷ってしまう方も多いでしょう。
プログラミング言語の選択
未経験者におすすめのプログラミング言語は、以下の3つです。
- HTML/CSS: Webサイトの見た目を作るための言語。Web系エンジニアを目指すなら必須。
- JavaScript: Webサイトに動きをつけるための言語。Web系エンジニアを目指すなら必須。
- Python: 文法がシンプルで学びやすく、Webアプリケーション開発、データ分析、AI開発など、幅広い分野で活用されている。
まずは、HTML/CSS、JavaScriptの基礎を学び、Webサイトの基本的な構造を理解することから始めましょう。その後、Pythonなどのバックエンド言語を学ぶことで、より高度なWebアプリケーション開発ができるようになります。
学習方法の選択
プログラミングの学習方法は、大きく分けて**「独学」と「スクール」**の2つがあります。
| 学習方法 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 独学 | 費用が安い、自分のペースで学習できる | モチベーション維持が難しい、疑問点を解決しにくい、体系的に学べない |
| スクール | プロの講師から指導を受けられる、体系的に学べる、仲間と切磋琢磨できる、転職サポートを受けられる | 費用が高い、時間や場所の制約がある |
独学の場合は、Progateやドットインストールなどのオンライン学習サービスを活用したり、書籍やWebサイトで情報を収集したりしながら、自分のペースで学習を進めることができます。
スクールの場合は、プロの講師から直接指導を受けられるため、効率的にスキルを習得することができます。また、転職サポートを提供しているスクールも多く、転職活動を有利に進めることができます。
どちらの学習方法を選ぶかは、あなたの予算やライフスタイル、性格によって異なります。
学習計画の作成
学習計画を立てる際は、**「いつまでに」「何を」「どのように」**学ぶかを具体的に決めましょう。
例えば、
- 3ヶ月後: HTML/CSS、JavaScriptの基礎を習得し、簡単なWebサイトを作成できる
- 6ヶ月後: Pythonの基礎を習得し、簡単なWebアプリケーションを作成できる
- 1年後: ポートフォリオを作成し、転職活動を開始する
といったように、具体的な目標と期限を設定することで、モチベーションを維持し、計画的に学習を進めることができます。
STEP4：転職エージェントを活用し、プロの視点から企業選び
学習が進み、ある程度のスキルが身についたら、転職エージェントを活用して、本格的に転職活動を始めましょう。
転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った企業を紹介してくれるだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。
特に未経験からのエンジニア転職は、企業選びが非常に重要です。
未経験者歓迎の企業でも、教育体制が整っていなかったり、スキルアップの機会が少なかったりする企業も存在します。
転職エージェントは、企業の内部情報に精通しており、あなたの希望に合った企業を見つけるための強力なパートナーとなります。
転職エージェントの選び方
転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを参考にしましょう。
- IT業界に特化しているか: IT業界の求人情報や企業情報に精通している
- 未経験者向けのサポートが充実しているか: 未経験者向けの求人を紹介してくれる、キャリア相談に乗ってくれる
- 担当者との相性が良いか: 担当者とのコミュニケーションがスムーズで、信頼できる
複数の転職エージェントに登録し、担当者との相性やサポート内容を比較しながら、自分に合ったエージェントを見つけましょう。
転職エージェントとの面談
転職エージェントとの面談では、以下の点を明確に伝えましょう。
- あなたのスキル・経験: これまでに学んだこと、できること
- キャリアプラン: 将来的にどのようなエンジニアになりたいか
- 希望条件: 勤務地、給与、福利厚生など
正直に、具体的に伝えることで、エージェントはあなたに合った企業を紹介しやすくなります。
STEP5：企業研究を徹底し、入社後のギャップをなくす
転職エージェントから紹介された企業の中から、応募する企業を絞り込み、徹底的に企業研究を行いましょう。
企業研究が不十分だと、入社後に「思っていた仕事と違う」「社風が合わない」といったギャップが生じ、早期離職につながる可能性があります。
企業研究では、以下の情報を収集しましょう。
- 事業内容: どのようなサービスを提供しているのか、どのような技術を使っているのか
- 企業文化: どのような社風なのか、どのような働き方をしているのか
- 教育制度: 未経験者向けの研修制度はあるか、スキルアップの機会はあるか
- 福利厚生: 給与、賞与、休暇制度、社会保険など
- 社員の声: 実際に働いている社員の意見や評判
企業のWebサイトや採用ページだけでなく、企業のブログやSNS、社員のインタビュー記事、口コミサイトなども参考に、多角的に情報を収集しましょう。
OB/OG訪問
可能であれば、OB/OG訪問を行い、実際に働いている社員から直接話を聞くことをおすすめします。
OB/OG訪問では、企業のWebサイトや採用ページでは得られない、リアルな情報 を聞くことができます。
例えば、
- 実際の仕事内容
- 職場の雰囲気
- キャリアパス
- 入社前後のギャップ
など、気になることを直接質問してみましょう。
【＋α】ポートフォリオ作成でスキルと熱意をアピール！
未経験からエンジニア転職を成功させるためには、ポートフォリオの作成 が非常に重要です。
ポートフォリオとは、あなたのスキルや実績をアピールするための作品集です。
未経験者の場合、実務経験がないため、ポートフォリオがあなたのスキルレベルを判断する重要な材料となります。
ポートフォリオに含めるべきもの
- Webサイト: HTML/CSS、JavaScriptを使って作成したWebサイト
- Webアプリケーション: Pythonなどのバックエンド言語を使って作成したWebアプリケーション
- GitHub: ソースコードを公開し、開発プロセスやスキルをアピール
ポートフォリオ作成のポイント
- オリジナリティ: 他の人の作品を真似するのではなく、自分で考えたオリジナルの作品を作る
- 技術力: 基礎的な技術だけでなく、応用的な技術も取り入れる
- デザイン: 見た目にもこだわり、ユーザーが使いやすいデザインにする
- 説明: 作品の概要や使用技術、工夫した点などを分かりやすく説明する
ポートフォリオは、あなたのスキルと熱意を企業に伝えるための最強のツールです。 時間をかけて、質の高いポートフォリオを作成しましょう。
まとめ｜未経験エンジニア転職は「準備」が9割！後悔しない選択を
未経験からエンジニア転職を成功させるためには、徹底的な準備 が必要です。
この記事で紹介した5つのステップと+αの秘訣を参考に、後悔しないキャリアチェンジを実現してください。
- 自己分析: 適性とWillを見つける
- キャリアプラン: 5年後、10年後の自分を設計
- スキル習得: 学習計画を立て、実行
- 転職エージェント: プロの視点から企業選び
- 企業研究: 入社後のギャップをなくす
- +α ポートフォリオ: スキルと熱意をアピール
未経験からのエンジニア転職は、決して楽な道ではありません。 しかし、強い意志と努力があれば、必ず道は開けます。
あなたのエンジニア転職を心から応援しています！
