dodaは選考準備中が長い！選考準備中のまま進まない理由を解説します

転職活動において、dodaを利用していると「選考準備中」というステータスが長く続き、不安になった経験はありませんか？

この状態が続くと、「なぜ進まないんだろう？」「もしかして、もうダメなのかな？」と心配になりますよね。

本記事では、dodaにおける「選考準備中」というステータスの意味から、その期間が長引く原因、そして具体的な対処法までを徹底的に解説します。

dodaにおける選考準備中とは

dodaにおける「選考準備中」とは、あなたが応募した求人に対して、まだ企業への応募手続きが完了していない状態を指します。

具体的には、あなたの職務経歴書や履歴書といった応募書類をdodaのキャリアアドバイザーが確認し、企業へ提出するための準備をしている段階です。

このプロセスでは、あなたのキャリアやスキルが求人内容にマッチしているか、応募書類に不備がないかなどが細かくチェックされます。

この段階を経て、キャリアアドバイザーが「この求人であれば、あなたの強みを最大限に活かせるだろう」と判断した場合に、企業への応募手続きが正式に進められます。つまり、選考準備中は「企業にあなたの応募書類を提出する前の最終確認期間」と言えます。

dodaにおける選考準備中の期間はどの程度か？

dodaにおける「選考準備中」の期間は、通常であれば1日から数日程度で完了するのが一般的です。しかし、場合によっては1週間以上、あるいはそれ以上続くこともあります。

この期間の長さに影響する要因はいくつかあります。例えば、応募者が多い人気の求人である場合、キャリアアドバイザーが一人ひとりの書類を丁寧に確認する必要があるため、時間がかかる傾向にあります。

また、キャリアアドバイザーの業務状況や、応募書類の内容によっても期間は変動します。職務経歴書や履歴書の内容に不備があったり、求人へのマッチング度が低いと判断された場合、キャリアアドバイザーはあなたに確認の連絡を入れることがあります。

そのやり取りにも時間がかかるため、結果として「選考準備中」の期間が長くなることがあるのです。

doda選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由

dodaで「選考準備中」のステータスがなかなか進まない場合、いくつかの理由が考えられます。ここでは、その主な原因を5つご紹介します。

求人が人気すぎる

まず考えられるのが、その求人が非常に人気であるため、応募者が殺到しているケースです。人気企業や好条件の求人には、多くの転職希望者が応募します。その結果、dodaのキャリアアドバイザーは、応募書類のチェックや企業への推薦作業に膨大な時間を要します。特に、キャリアアドバイザーが担当する案件は多数あるため、一人ひとりの対応に時間がかかってしまうのです。

dodaの担当者が忙しい

dodaのキャリアアドバイザーは、日々多くの転職希望者のサポートを行っています。面談、応募書類の添削、企業とのやり取りなど、業務は多岐にわたります。そのため、あなたの応募書類をチェックする作業が後回しになってしまうことも考えられます。特に繁忙期や、担当者が複数の案件を抱えている場合、対応が遅れがちになります。

エージェント担当者が履歴書を企業に送付していない

実は、キャリアアドバイザーがあなたの応募書類を企業にまだ送付していない、というケースも考えられます。これは、あなたのキャリアやスキルがその求人にマッチしていないと判断された、あるいは、より最適な求人を見つけるために一時的に保留にしている、などの理由が挙げられます。キャリアアドバイザーは、あなたの転職成功を第一に考えているため、マッチング度が低い求人に応募書類を送ることは少ないです。

募集が終了際の求人

応募した時点では募集中の求人でも、あなたの応募手続き中に、すでに募集が終了してしまうことがあります。特に人気の高い求人では、募集開始からわずか数日で採用人数が埋まってしまうことも珍しくありません。この場合、dodaのシステム上ではまだ「選考準備中」と表示されているものの、実際には選考に進むことができない状態になっています。

裏ですでに選考に落ちている

最も可能性が低いですが、稀に裏で選考に落ちているケースもあります。これは、dodaのキャリアアドバイザーが、あなたの応募書類を企業に提出したものの、企業側から「今回は見送り」と連絡が来ており、dodaのシステム上のステータス更新が間に合っていない場合です。この場合、キャリアアドバイザーから正式な連絡が届くのを待つしかありません。

他の転職エージェントサービスでも同様の事例

dodaで「選考準備中」のステータスが長引くという事象は、dodaに限ったことではなく、日本国内の他の転職エージェントサービスでも同様の事例が見られます。

リクルートエージェントやマイナビエージェントなど、国内の主要な転職エージェントでも、応募から書類選考、そして結果が出るまでの期間が長引くことは珍しくありません。これらのサービスでも、dodaと同様の理由で選考準備中の状態が長く続くことがあります。

「選考準備中が長い」という事象は、dodaのシステム上の問題というよりも、転職市場全体の構造や、企業・エージェント側の事情に起因するものです。そのため、dodaだけでなく、他の転職エージェントを利用する際も、同様の事象が起こりうることを理解しておくことが重要です。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の対処法

dodaで「選考準備中」のステータスがなかなか進まないとき、ただ待っているだけでは不安が募るばかりです。しかし、やみくもに行動するのではなく、冷静に対処することで状況を打開できる可能性があります。ここでは、効果的な3つの対処法を提案します。

担当者に確認する

最も効果的な対処法は、担当のキャリアアドバイザーに直接連絡して状況を確認することです。連絡の際には、ただ「まだですか？」と聞くのではなく、「応募した求人の進捗状況はいかがでしょうか？」「もし選考が難しいようでしたら、その理由や改善点についてご教示いただけますか？」といった形で、具体的な質問を投げかけるようにしましょう。これにより、担当者はあなたの本気度を理解し、より丁寧に対応してくれる可能性が高まります。また、あなたの疑問や不安を解消できるだけでなく、今後の転職活動の方向性を再検討するきっかけにもなります。

書類を精査する

選考準備中の期間が長い場合、あなたの提出した応募書類（職務経歴書や履歴書）に改善の余地がある可能性も考えられます。もしかすると、担当のキャリアアドバイザーが「この内容では企業に推薦しにくい」と判断し、対応に迷っているのかもしれません。この機会に、応募書類を見直してみましょう。例えば、求人情報とあなたのスキルや経験が明確に結びつくように書き直す、自己PRの内容をより具体的にするなど、改善できる点はたくさんあります。

他の企業にも同時に応募する

一つの求人に固執しすぎると、時間だけが過ぎてしまい、転職活動全体が停滞してしまいます。dodaの選考準備中が長いと感じたら、同時並行で他の求人にも積極的に応募することを強く推奨します。複数の求人に応募することで、選択肢が増え、結果的に希望に合った企業と出会える可能性が高まります。また、複数の選考が同時に進むことで、焦りや不安も軽減されます。一つの企業だけに絞るのではなく、常に複数の可能性を探ることが、成功への近道です。

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dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点

選考準備中が長引くと、つい焦ってしまい、誤った行動に出てしまうことがあります。担当者との信頼関係を損なわないためにも、以下の3つの注意点を意識しましょう。

連絡は1回にとどめる

進捗が気になっても、担当者に何度も催促の連絡を入れるのは避けましょう。頻繁な連絡は、担当者にとって負担となり、かえって心証を悪くする可能性があります。週に1回程度、進捗確認のメールを送るなど、適度な頻度を心がけましょう。また、電話での連絡は相手の時間を奪ってしまうため、基本的にはメールでの連絡を推奨します。

企業に直接連絡しない

焦りから、応募した企業に直接連絡を入れることは絶対に避けてください。これは、dodaとの契約違反にあたるだけでなく、企業側にも「ルールを守れない人」という悪い印象を与えかねません。dodaは企業とあなたの間に立つ役割を担っており、選考のやり取りはすべてdodaを通じて行うことが原則です。

担当者にぐちを言わない

選考が進まないことへの不満や不安を、担当者にぶつけるのは得策ではありません。担当者はあなたの転職をサポートする味方であり、協力関係を築くことが何よりも重要です。不満を伝えるのではなく、「何か私にできることはありますか？」といった協力的な姿勢を示すことで、担当者もあなたのために力を尽くそうと思ってくれます。

dodaの特徴・仕組み

dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サービスです。その最大の特徴は、求人検索や応募、スカウトサービス、転職エージェントサービスといった多様な機能を一つのプラットフォームで利用できる点です。

利用者は、自分のペースで転職活動を進めたい場合は求人検索機能を、専門家のサポートを受けたい場合はエージェントサービスを利用するといったように、自身の希望に合わせて活動方法を柔軟に選択できます。

特に、専門的な知識を持つキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるエージェントサービスは、多くの転職希望者にとって大きな魅力です。

dodaのプレミアムオファーとは？内定率は？不採用になることも？

dodaのプレミアムオファーとは、企業の人事担当者や採用責任者が直接あなたの職務経歴書を確認し、ぜひ選考に進んでほしいとスカウトする特別なオファーのことです。

このオファーは、単なる自動配信のメールとは異なり、あなたのスキルや経験が企業の求める人物像と合致していることを意味します。そのため、通常の応募に比べて選考通過率や内定率は格段に高くなる傾向があります。

ただし、プレミアムオファーを受け取ったからといって、内定が確約されるわけではありません。書類選考や面接は通常通り行われるため、不採用になる可能性もゼロではありません。

dodaのマッチング成立とは？内定率に関係する？

dodaにおける「マッチング成立」とは、あなたが企業から送られたスカウトに応じ、企業側もあなたの応募意思を確認したことを意味します。つまり、企業があなたに興味を持ち、あなたがその企業に興味を持った、双方が「会って話してみたい」と合意した状態です。

このマッチングが成立すると、書類選考を経ることなく、面接からスタートできるケースが多く、これは転職活動のスピードアップに繋がります。

しかし、マッチング成立はあくまで選考プロセスの入り口であり、内定が保証されるものではありません。内定率はマッチング成立後に行われる面接の出来に大きく左右されるため、しっかりとした準備が不可欠です。

dodaの初回面談（キャリアカウンセリング）とは

dodaに登録後、専任のキャリアアドバイザーとの初回面談（キャリアカウンセリング）が行われます。この面談は、あなたの転職活動を成功に導くための重要なステップです。

ここでは、あなたのこれまでの職務経歴、スキル、今後のキャリアプラン、そして転職先への希望条件などを詳細にヒアリングします。キャリアアドバイザーは、このヒアリングを通じてあなたの強みや潜在能力を客観的に評価し、あなたに最適な求人を見つけ出すための材料とします。

また、転職市場の動向や、業界の最新情報についても提供してくれるため、一人で転職活動を進めるよりも、はるかに効率的で質の高い活動が可能になります。

dodaの退会方法

dodaの利用を終える際、退会手続きは簡単に行うことができます。退会方法は主に二つあります。一つはWEB上の退会フォームを利用する方法、もう一つは担当のキャリアアドバイザーに直接伝える方法です。

WEB上の退会フォームを活用する

dodaのサイトには、退会専用のフォームが用意されています。この方法のメリットは、担当者と直接話す必要がなく、自分の好きなタイミングで手続きを進められる点です。フォームに必要事項を記入し、送信するだけで退会が完了します。この方法は、担当者とのやり取りが億劫だと感じる人や、深夜や早朝に退会手続きをしたい場合に便利です。

担当のキャリアアドバイザーに電話・メールで伝える

担当のキャリアアドバイザーがいる場合、直接電話やメールで退会の意思を伝えることも可能です。この方法のメリットは、退会理由を直接伝えることで、キャリアアドバイザーから今後のキャリアについてアドバイスをもらえたり、別の選択肢を提案してもらえる可能性がある点です。特に、転職活動がうまくいかず悩んでいる場合は、一度相談することで新たな道が開けるかもしれません。退会手続きの完了には数日かかることがありますが、担当者とのコミュニケーションを通じて、今後のキャリアに役立つヒントを得られるかもしれません。