エン転職の「応募歓迎」は自動送信？ 応募歓迎でも落ちる？

エン転職を使っていると届く「応募歓迎」通知。

「これって自動送信？」「歓迎されても落ちることある？」そんな疑問に答えます。

応募歓迎の仕組みを理解して、転職活動を有利に進めましょう！

エン転職の応募歓迎の仕組みとは

エン転職の「応募歓迎」とは、企業があなたのWeb履歴書や職務経歴書を閲覧し、自社の求める人物像やスキルと照らし合わせた結果、「ぜひ応募してほしい」と興味を持った場合に送られるメッセージです。

これはスカウトメールの一種で、企業からあなたへの個別メッセージとして届きます。

企業が「この人に会ってみたい」と感じた証拠であり、選考通過の期待度が高まる重要な通知と言えます。応募を迷っている企業からの歓迎であれば、自信を持って応募してみましょう。

エン転職の応募歓迎は自動送信か？

結論から言うと、エン転職の応募歓迎は完全に自動で送られているわけではありません。

多くの場合は、企業の採用担当者や人事担当者が、あなたの登録情報（Web履歴書）を確認し、手動で送信しています。

ただし、企業によっては、あらかじめ設定した条件（年齢、経験職種、スキルなど）にマッチしたユーザーに対して半自動的に送る仕組みを利用している場合もあります。

いずれにせよ、あなたの情報を最低限チェックした上で送られているため、まったく無関心なメッセージではないと理解しておきましょう。

エン転職で応募歓迎を無視しても平気？

応募歓迎メッセージを受け取ったからといって、必ず応募しなければならないわけではありません。

興味のない企業や、応募の優先度が低いと感じる場合は無視しても全く問題ありません。

企業側も、応募歓迎を送った人全員が応募しないことは理解しています。

しかし、もし少しでも興味がある企業からの歓迎であれば、無視するのはもったいないです。

応募歓迎は、あなたにとって書類選考の通過率が高まるチャンスだからです。

行動	メリット	デメリット
応募する	選考通過の可能性が高まる	応募準備に手間がかかる
無視する	時間や手間がかからない	貴重な機会を逃す可能性がある

興味を持てる企業には、積極的に応募することをおすすめします。

エン転職で応募歓迎が来ないのはなぜ？

応募歓迎が来ないのには、いくつかの理由が考えられます。

1. Web履歴書の情報不足

Web履歴書や職務経歴書が十分に記入されていない場合、企業はあなたの魅力を判断できません。

経験職種、具体的な業務内容、達成した成果などを詳細に記入しましょう。

2. 検索条件に合致していない

あなたの希望条件（職種、勤務地など）が、企業側の求める人物像とずれている可能性があります。

希望条件を見直す、またはターゲットとする企業を広げてみるのも手です。

3. ターゲット層が狭い

非常に専門的、あるいはニッチなスキルを求める求人に応募歓迎が集中するため、該当する企業が少ない可能性があります。

応募歓迎はあくまで一つのきっかけです。来なくても悲観せず、自ら積極的に求人を検索し、応募することも大切です。

応募歓迎でも落ちることはある？

残念ながら、応募歓迎が来ても書類選考や面接で不採用になる可能性はあります。

応募歓迎は「興味がありますよ」というサインであり、内定を確約するものではないからです。

• 書類選考で落ちる理由: 応募歓迎送信後の詳細な応募書類（志望動機など）の内容が、企業の求めるレベルに達していない場合。
• 面接で落ちる理由: 実際の面接でのコミュニケーション能力や熱意が、期待値に満たなかった場合。

応募歓迎をもらったとしても、気を抜かずに企業研究や面接対策をしっかり行うことが、最終的な内定獲得につながります。