マイナビ転職の「キャリアパートナー」と「エージェント」の違いとは？徹底解説します。

マイナビ転職の「キャリアパートナー」と「エージェント」の違いとは？徹底解説します。

マイナビ転職の「キャリアパートナー」と「エージェント」の違い

「マイナビ転職」「マイナビエージェント」「キャリアパートナー」は、それぞれ提供形態が異なります。「マイナビ転職」は、求職者が自身で求人を探す転職サイトです。一方、「マイナビエージェント」は、キャリアアドバイザーが求職者を個別にサポートする転職エージェントサービスです。また、「キャリアパートナー」は、「マイナビ転職」内で企業に応募した際に、応募先企業の専属エージェントとして選考をサポートするサービスです。

マイナビ転職における「キャリアパートナー」とは？

マイナビ転職では、求職者の方が自力で転職活動を進める「転職サイト」のサービスを提供しています。このサイト内で、広義の意味で求職者の転職活動をサポートする存在が「キャリアパートナー」や「キャリアアドバイザー」と呼ばれることがあります。しかし、マイナビのサービスにおいて、一般的に「キャリアパートナー」という言葉は、転職サイトの利用者を指す場合や、サイト利用者をサポートする機能やコンテンツを指すことが多いです。

つまり、マイナビ転職（転職サイト）を利用しているあなたは、自分で求人を検索し、企業へ直接応募し、面接の準備や日程調整を行うことになります。このサービス形態では、キャリアコンサルタントによる個別の手厚いサポートは基本的には含まれていません。あなたの転職活動を「支援するパートナー」という広い意味合いで捉えてください。

転職エージェントの役割と「マイナビエージェント」の違い

一方、「転職エージェント」は、「マイナビエージェント」という別のサービス名で提供されています。エージェントサービスにおける「キャリアアドバイザー（またはキャリアコンサルタント）」は、求職者一人ひとりに対して専任の担当者としてつきます。

このエージェントサービスでは、求職者の方の代わりに、企業との条件交渉や面接日程の調整を行い、さらには非公開求人の紹介、応募書類の添削、面接対策といった手厚いサポートを無料で提供します。最も大きな違いは、「求職者と二人三脚でゴールを目指す個別サポートの有無」であり、これがエージェントの最大の強みです。

項目	マイナビ転職（転職サイト）	マイナビエージェント（転職エージェント）
主体	求職者自身	専任のキャリアアドバイザー
サービス	求人情報提供、スカウト機能など	非公開求人紹介、書類添削、面接対策
企業との交渉	求職者自身が行う	エージェントが代行する
費用	無料	求職者は無料

まとめ｜サービス形態とサポート体制が大きな違い

マイナビのサービスにおける「キャリアパートナー」と「エージェント」の最大の違いは、サービス提供の形態とサポート体制の濃さにあります。

「マイナビ転職」は、自力で活動を進める「転職サイト」のプラットフォームであり、キャリアパートナーはその利用者をサポートする広義の機能やコンテンツを指します。一方、「マイナビエージェント」は、専任のキャリアアドバイザーが付き、企業とのやり取りや選考対策を代行・支援する「転職エージェント」サービスです。「自分で進めたいなら転職サイト、徹底的にサポートを受けたいなら転職エージェント」という使い分けをすると、効率的な転職活動が可能になります。あなたの転職スタイルに合わせて、最適なサービスを選択してください。